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Stellenausschreibungen Magistrat Linz

Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent!

Informationen in mehreren Sprachen

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einem Job in einer der modernsten Stadtverwaltungen Österreichs. Die Stadt Linz bietet spannende Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Kinderbetreuung, im technischen Sachverständigendienst des Umweltbereiches, in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen, im Gesundheitsdienst usw.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich gerne für eine lebendige Stadt und im Besonderen für die verschiedenen Anliegen der Linzerinnen und Linzer engagieren wollen.

Leistungsorientierung, Offenheit und ein hohes Maß an Eigeninitiative setzen wir bei den BewerberInnen voraus.

Im OÖ. Objektivierungsgesetz ist vorgesehen, freie Stellen des Magistrats Linz öffentlich auszuschreiben. Sollten Sie aktuell keinen für Sie interessanten Job finden, so freuen wir uns, wenn Sie den Service unseres Job-Newsletters nützen, um sich laufend und automatisch über neue Ausschreibungen zu informieren.


Folgende Positionen sind derzeit zu besetzen: 

 

 

Sachverständige/-r für den Geschäftsbereich Planung, Technik und Umwelt/Verkehrsplanung

(Funktionslaufbahn 13, Mindestbruttogehalt € 2569,00 Vollzeit)

Aufgaben:

  • Sachverständige/r in straßenpolizeilichen, gewerberechtlichen Betriebsansiedlungsverfahren
  • Raum- und Baurechtsangelegenheiten
  • Erstellung von Verkehrskonzepten
  • konzeptive Tätigkeiten
  • Mitarbeit bei BürgerInneninformationen, Schau auf Linz

Voraussetzungen:

  • Abschluss (Matura) einer höheren technischen Lehranstalt – Fachrichtung Tiefbau
  • grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze von Vorteil
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ELAK, CAD-AutoCAD) erwünscht
  • kundInnen- und serviceorientierte Einstellung
  • selbständige Arbeitsweise
  • kommunikative u. teamfähige Persönlichkeit
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität (auch in zeitl. Hinsicht)

Auswahlverfahren:

  • Vorauswahl, Aufnahmetest, Vorstellungsgespräche

Für Auskünfte steht Ihnen Herr DI Karl (+43 732 7070 3166) zur Verfügung.

Anstellungserfordernisse:

  • gesundheitliche Eignung
  • einwandfreies Vorleben
  • persönliche und fachliche Eignung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Ausbildungszeugnis (Maturazeugnis, Lehrabschluss, Handelsschule, etc.)  
  • Bewerbungsbogen - dieser ist online oder als pdf-Dokument über www.linz.at/jobs.asp verfügbar; weiters erhalten Sie diesen über das Bürgerservice Center (Neues Rathaus), die Bürgerservicestellen in den Stadtteilen oder über das Teleservice Center (+43 732 7070).

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind und bis spätestens
 
21.07.2017

beim Magistrat Linz, Personal und Zentrale Services, Abt. Personalauswahl und -entwicklung, einlangen.

Die Aufnahme erfolgt in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zur Stadt Linz.
                        

Brigitta Schmidsberger eh.
Personaldirektorin

 

Pädagogische Fachkräfte für die Kindergärten und Krabbelstuben der Kinder- und Jugend – Services

(Gehaltsschema FL KG, Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis € 2.223,00 bei Teilzeit anteilsmäßig, Stundenausmaß Vollzeit bzw. Teilzeit, auch Karenzvertretung)

Ihre Aufgaben sind:

  • Erziehungs-, Bildungs- und pflegerische Arbeit an Kindern

Wir erwarten:

  • Befähigungsprüfung für Kindergartenpädagogik
  • Zusatzausbildung in Früherziehung erwünscht

Auswahlverfahren:

  • Vorauswahl, Vorstellungsgespräche durch die Kinder- und Jugendservices

Für Auskünfte stehen jeweils Frau Mag.a (FH) Stieber (+43 732 7070 2901) und Frau Heiduck (+43 732 7070 2905) zur Verfügung.

Anstellungserfordernisse:

  • persönliche und fachliche Eignung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bei der Einstellung sind vorzulegen:

  • Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
  • Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
  • Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz)
  • Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten liegen bei der/dem Bewerber/in.

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern sowie die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Die Aufnahmen erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Ausbildungszeugnisse (z.B. BAKIP, Zusatzausbildung zum/zur Sonderkindergartenpädagogen/-in)
  • Bewerbungsbogen - dieser ist online oder als pdf-Dokument über www.linz.at/jobs.asp verfügbar; weiters erhalten Sie diesen über das Bürgerservice Center (Neues Rathaus), die Bürgerservicestellen in den Stadtteilen oder über das Teleservice Center (+43 732 7070).

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind und bis spätestens
 
31.07.2017

beim Magistrat Linz, Personal und Zentrale Services, Abt. Personalauswahl und -entwicklung, einlangen.


Mag. Josef Kobler
(Direktor KJS)

SprachtrainerInnen für die Kinder- und Jugend – Services

(Gehaltsschema FL KG, Vollzeit, auch Teilzeit ab 3 Wochenstunden, auch Karenz-Vertretung, Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis € 2.223,00 bei Teilzeit anteilsmäßig)

Aufgabe:

  • gezielte Sprachförderung im Kindergarten (in Kleingruppen)

Voraussetzungen:

  • Erfüllung der Anstellungserfordernisse für pädagogische Fachkräfte in Krabbelstuben, Kindergärten und Horten nach dem OÖ Kindergärten- und Horte-Dienstgesetz.
  • Bei zusätzlichem Bedarf anstelle dieser Erfordernisse berufliche Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen nach dem OÖ Kinderbetreuungsgesetz  und nach Möglichkeit Absolvierung einschlägige Fortbildungsveranstaltungen im Bereich Sprachförderung bzw. Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung in vorschulischen Einrichtungen.

Auswahlverfahren:

  • Vorauswahl, Vorstellungsgespräche durch die Kinder- und Jugend-Services

Für Auskünfte stehen jeweils Frau Unterrainer (+43 732 7070 2904), Frau Mag.a (FH) Stieber (+43 732 7070 2901) und Frau Heiduck (+43 732 7070 2905) zur Verfügung.

Anstellungserfordernisse:

  • Volljährigkeit
  • gesundheitliche Eignung
  • einwandfreies Vorleben
  • persönliche und fachliche Eignung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bei der Einstellung sind vorzulegen:

  • Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
  • Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
  • Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz)
  • Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten liegen bei der/dem Bewerber/in.

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern sowie die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Die Aufnahmen erfolgen in ein Dienstverhältnis nach dem ABGB.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Ausbildungszeugnisse (z.B. BAFEP, KindergartenhelferIn)
  • Bewerbungsbogen - dieser ist online oder als pdf-Dokument über www.linz.at/jobs.asp verfügbar; weiters erhalten Sie diesen über das Bürgerservice Center (Neues Rathaus), die Bürgerservicestellen in den Stadtteilen oder über das Teleservice Center (+43 732 7070).

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind und bis spätestens
 
31.07.2017

beim Magistrat Linz, Personal und Zentrale Services, Abt. Personalauswahl und -entwicklung, einlangen.


Mag. Josef Kobler eh.
Direktor KJS

 

FreizeitpädagogInnen für die Horte der Kinder- und Jugend - Services Linz (KJS)

(Entlohnungsgruppe l3, Mindestbruttogehalt € 886,00 Teilzeit 20 Wochenstunden)

Aufgaben:

  • Betreuungsaufgaben, sowie alleinige Führung von Teilgruppen von Kindern im Volksschulalter, Bildungsarbeit im freizeitpädagogischen Bereich, MO - FR nachmittags in einem Hort

Voraussetzungen:

  • Ausbildung Jugend- und Sozialpädagogik
    bzw.
  • Personen in berufsbegleitender pädagogischer Ausbildung (Bsp: BAFEP)
  • HelferInnen- bzw. Stützkräfteausbildung

Auswahlverfahren:

  • Vorauswahl, Vorstellungsgespräche durch die Kinder- und Jugend-Services

Für Auskünfte steht Frau Unterrainer (+43 732 7070 2904) oder Fr. Elmer (+43 732 7070 2895) zur Verfügung.

Anstellungserfordernisse:

  • Volljährigkeit
  • gesundheitliche Eignung
  • einwandfreies Vorleben
  • persönliche und fachliche Eignung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bei der Einstellung sind vorzulegen:

  • Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
  • Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
  • Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz)
  • Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
    Die damit verbundenen Unkosten liegen bei der/dem Bewerber/in.

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern sowie die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Die Aufnahmen erfolgen in ein Dienstverhältnis nach dem ABGB.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Ausbildungszeugnisse (z.B. BAFEP, KindergartenhelferIn)
  • Bewerbungsbogen - dieser ist online oder als pdf-Dokument über www.linz.at/jobs.asp verfügbar; weiters erhalten Sie diesen über das Bürgerservice Center (Neues Rathaus), die Bürgerservicestellen in den Stadtteilen oder über das Teleservice Center (+43 732 7070).

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind und bis spätestens
 
31.07.2017

beim Magistrat Linz, Personal und Zentrale Services, Abt. Personalauswahl und -entwicklung, einlangen.

Mag. Josef Kobler e.h.
Direktor KJS

 

MitarbeiterIn für den Geschäftsbereich Personal und Zentrale Services/Integrationsbüro

(Karenzvertretung, Funktionslaufbahn 13, Mindestbruttogehalt € 2569,00 Vollzeit)

Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung integrationsfördernder Maßnahmen und Projekte
  • Information und Beratung von Einzelpersonen und / oder Vereinen
  • Abwicklung von Förderungen (inhaltlich und finanziell)´
  • Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation
  • Mitwirkung bei Stellungnahmen
  • Vernetzung und Austausch mit MigrantInnen-Vereinen
  • Erstellung von Protokollen und Berichten

Voraussetzungen:

  • Matura
  • Kenntnis aktueller migrationsrelevanter Themenstellungen
  • Erfahrung im Arbeitsbereich Migration/Integration wünschenswert
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • soziale und interkulturelle Kompetenz
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Problemerkennungs- und Lösungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Initiative
  • zeitl. Flexibilität (Abend-, Wochenendtermine)
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse in div. Fremdsprachen von Vorteil

Anstellungserfordernisse:

  • gesundheitliche Eignung
  • einwandfreies Vorleben
  • persönliche und fachliche Eignung
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Auswahlverfahren:

  • Vorauswahl, Vorstellungsgespräche

Für Auskünfte steht Frau Personaldirektorin Mag.a Brigitta Schmidsberger (+43 732 7070 1110) zur Verfügung.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslau
  • Maturazeugnis
  • Bewerbungsbogen - dieser ist online oder als pdf-Dokument über www.linz.at/jobs.asp verfügbar; weiters erhalten Sie diesen über das Bürgerservice Center (Neues Rathaus), die Bürgerservicestellen in den Stadtteilen oder über das Teleservice Center (+43 732 7070).

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind und bis spätestens
 
27.7.2017

beim Magistrat Linz, Personal und Zentrale Services, Abt. Personalauswahl und         -entwicklung, einlangen.

Die Aufnahme erfolgt in ein Dienstverhältnis nach dem ABGB.


Brigitta Schmidsberger eh.
Personaldirektorin

KONTAKT

Personal und Zentrale Services
Hauptplatz 1
4041  Linz

Tel: +43 732 7070
Fax: +43 732 7070 54 2110
E-Mail: info@mag.linz.at

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